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La démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) permet à l’entreprise de mieux réagir aux enjeux de performance actuelle auxquels elle est confrontée, par la gestion des risques et la saisie des opportunités, de répondre aux demandes réglementaires de transparence, mais également de s’adapter aux nombreuses attentes des parties prenantes sur les sujets d’éthique et de développement durable.

OBJECTIFS :

• Maîtriser les textes et normes de références
• Déterminer les questions centrales de la RSE en lien avec la stratégie d’entreprise
• Analyser en profondeur les ressorts d’action des parties prenantes pour construire un plan d’action

PROGRAMME :

Jour 1 : Acquérir les fondamentaux de la RSE

• Intégrer le contexte dans lequel la RSE s’est développée
• Faire le lien entre RSE et performance économique
• Maîtriser et appliquer les normes de références de la RSE (GRI, ODD, ISO 26000)

Jour 2 : La RSE un nouveau levier d’innovation

• Comprendre le lien entre stratégie de l’entreprise et RSE (chaine de valeur, objectifs stratégiques,…)
• Innover par et pour la RSE (axe social, sociétal et environnemental)

Jour 3 : Dialoguer avec ses parties prenantes

• Identifier ses parties prenantes
• Développer des espaces de discussion
• Elaborer des stratégies dynamiques envers ses parties prenantes

Jour 4 : Animer la politique RSE de son entreprise

• Construire une politique RSE en lien avec votre culture d’entreprise (loi PACTE, valeurs, raison d’être)
• Structurer votre gouvernance RSE et l’animer (auto-diagnostic des 4 grandes instances de la RSE, ambassadeurs RSE)
• Organiser le pilotage de votre politique RSE (actions RSE, KPI)
• Communiquer sur votre démarche RSE