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> Niveau d’entrée :

Faire adopter plus facilement le développement durable dans les entreprises

1. QUEL INTÉRÊT A LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ? COMPRENDRE L’INTÉRÊT DE SE SAISIR DU SUJET
   • Le Développement Durable répond à un enjeu environnemental
     • Une nécessité de gérer ses ressources
   • Le Développement Durable répond à un enjeu social
     • Une source de motivation des salariés
     • Une source d’innovation en changeant les manières de faire
     • Une source de bien-être au travail
   • Le Développement Durable répond à un enjeu économique
     • La réduction des coûts
     • Les stratégies gagnant-gagnant
2. COMMENT METTRE EN OEUVRE LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ? S’ENGAGER ET ENGAGER LES AUTRES
   • Les éco-gestes sont faciles à mettre en oeuvre
     • Conduire un audit environnemental de son bureau
     • Déterminer des éco-gestes à réaliser une fois de retour au bureau
   • Les collègues et collaborateurs ne demandent qu’à être impliqués
     • Définir un objectif général pour le service
     • Communiquer pour inciter les autres à s’engager dans une démarche
     • Convaincre ses collaborateurs et collègues de mettre en oeuvre une action de DD
   • Les parties prenantes souhaitent savoir
     • Développer des méthodes pour mettre en oeuvre des gestes et pratiques simples

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Développer des idées d’éco-gestes simples et faciles à mettre en œuvre, applicables dans tous les services
• Comprendre comment sensibiliser ses collaborateurs et collègues aux éco-gestes

> Modalité d'enseignement :