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Mieux manager une équipe grâce au droit à la déconnexion (à distance)

Nicomak

Descriptif de la formation

Optimiser l’utilisation des nouvelles technologies en entreprise.
  1. Comprendre les causes de l’émergence du droit à la déconnexion
    • Détecter et prendre conscience des risques de l’ultra-connexion
    • Comprendre le droit à la déconnexion
    • Connaître les mesures et les chartes déjà mises en place en France et dans le monde
  2. Mettre en application le droit à la déconnexion
    • Auditer la dépendance aux NTIC de son équipe
    • Construire une charte interne de régulation des usages numériques et mettre en place des actions de préventions
    • Conduire et suivre le changement
  3. Utiliser le bien-être au travail comme un levier de performance : mieux manager son équipe grâce au droit à la déconnexion
    • Comprendre le lien déconnexion et bien-être au travail : l’ultra-connexion responsable de risques psycho-sociaux
    • Mieux manager son équipe en optimisant l’utilisation des NTIC
    • Faire du bien-être au travail un élément d’identification de l’organisation
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Mieux manager une équipe grâce au droit à la déconnexion

Optimiser l’utilisation des nouvelles technologies en entreprise.

  1. Comprendre les causes de l’émergence du droit à la déconnexion
    • Détecter et prendre conscience des risques de l’ultra-connexion
    • Comprendre le droit à la déconnexion
    • Connaître les mesures et les chartes déjà mises en place en France et dans le monde
  2. Mettre en application le droit à la déconnexion
    • Auditer la dépendance aux NTIC de son équipe
    • Construire une charte interne de régulation des usages numériques et mettre en place des actions de préventions
    • Conduire et suivre le changement
  3. Utiliser le bien-être au travail comme un levier de performance : mieux manager son équipe grâce au droit à la déconnexion
    • Comprendre le lien déconnexion et bien-être au travail : l’ultra-connexion responsable de risques psycho-sociaux
    • Mieux manager son équipe en optimisant l’utilisation des NTIC
    • Faire du bien-être au travail un élément d’identification de l’organisation
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 7 heures
  • temps plein
  • cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    Optimiser l’utilisation des nouvelles technologies en entreprise.

    1. Comprendre les causes de l’émergence du droit à la déconnexion
      • Détecter et prendre conscience des risques de l’ultra-connexion
      • Comprendre le droit à la déconnexion
      • Connaître les mesures et les chartes déjà mises en place en France et dans le monde
    2. Mettre en application le droit à la déconnexion
      • Auditer la dépendance aux NTIC de son équipe
      • Construire une charte interne de régulation des usages numériques et mettre en place des actions de préventions
      • Conduire et suivre le changement
    3. Utiliser le bien-être au travail comme un levier de performance : mieux manager son équipe grâce au droit à la déconnexion
      • Comprendre le lien déconnexion et bien-être au travail : l’ultra-connexion responsable de risques psycho-sociaux
      • Mieux manager son équipe en optimisant l’utilisation des NTIC
      • Faire du bien-être au travail un élément d’identification de l’organisation
    (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

  • Résultats attendus

    • Etre en confiance sur la rationalisation de l’utilisation des NTIC
    • Changer de pratiques managériales
    • Apporter de la performance aux équipes grâce au droit à la déconnexion

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel
    > Modalité pédagogique :
    • formation à distance
    • en établissement de formation
    > Périodes de formations :
    • cours de jour
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 195652 - Code établissement : 55127

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N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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