Aller au menu Aller au contenu Aller à la page d'accessibilité
masquer

CONTACTER
UN CONSEILLER

fleche

Je consulte ma fiche formation en Pays de la Loire.

Mettre en oeuvre l'égalité professionnelle femmes-hommes (à distance)

Nicomak

Descriptif de la formation

Plus d'égalité pour une meilleure performance des organisations
  1. COMPRENDRE LES OBLIGATIONS LÉGALES DES ORGANISATIONS
    • Connaître les textes de référence européen et français en la matière
    • Avoir conscience des sanctions encourues en cas de persistance des inégalités
    • Identifier les différents moyens de contrôle des administrations sur le respect ou non des textes réglementaires (quotas, organismes de contrôle…)
  2. MESURER LES INÉGALITÉS POUR POUVOIR LES PILOTER
    • Se comparer au sein de son secteur d’activité et avec les pays voisins
    • Identifier les indicateurs permettant d’illustrer les inégalités femmes-hommes dans son organisation
    • Associer le maximum de personnes à la collecte des indicateurs pour sensibiliser tout le monde
  3. RÉDUIRE EFFECTIVEMENT LES INÉGALITÉS FEMMES-HOMMES
    • Clarifier les objectifs de son plan d’action (égalité ? parité ? mixité ?)
    • S’appuyer sur les associations et institutions pertinentes pour améliorer ses résultats
    • Poser les bases de l’assertivité au féminin dans son organisation
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Mettre en oeuvre l'égalité professionnelle femmes-hommes

Plus d'égalité pour une meilleure performance des organisations

  1. COMPRENDRE LES OBLIGATIONS LÉGALES DES ORGANISATIONS
    • Connaître les textes de référence européen et français en la matière
    • Avoir conscience des sanctions encourues en cas de persistance des inégalités
    • Identifier les différents moyens de contrôle des administrations sur le respect ou non des textes réglementaires (quotas, organismes de contrôle…)
  2. MESURER LES INÉGALITÉS POUR POUVOIR LES PILOTER
    • Se comparer au sein de son secteur d’activité et avec les pays voisins
    • Identifier les indicateurs permettant d’illustrer les inégalités femmes-hommes dans son organisation
    • Associer le maximum de personnes à la collecte des indicateurs pour sensibiliser tout le monde
  3. RÉDUIRE EFFECTIVEMENT LES INÉGALITÉS FEMMES-HOMMES
    • Clarifier les objectifs de son plan d’action (égalité ? parité ? mixité ?)
    • S’appuyer sur les associations et institutions pertinentes pour améliorer ses résultats
    • Poser les bases de l’assertivité au féminin dans son organisation
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 7 heures
  • temps plein
  • cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    Plus d'égalité pour une meilleure performance des organisations

    1. COMPRENDRE LES OBLIGATIONS LÉGALES DES ORGANISATIONS
      • Connaître les textes de référence européen et français en la matière
      • Avoir conscience des sanctions encourues en cas de persistance des inégalités
      • Identifier les différents moyens de contrôle des administrations sur le respect ou non des textes réglementaires (quotas, organismes de contrôle…)
    2. MESURER LES INÉGALITÉS POUR POUVOIR LES PILOTER
      • Se comparer au sein de son secteur d’activité et avec les pays voisins
      • Identifier les indicateurs permettant d’illustrer les inégalités femmes-hommes dans son organisation
      • Associer le maximum de personnes à la collecte des indicateurs pour sensibiliser tout le monde
    3. RÉDUIRE EFFECTIVEMENT LES INÉGALITÉS FEMMES-HOMMES
      • Clarifier les objectifs de son plan d’action (égalité ? parité ? mixité ?)
      • S’appuyer sur les associations et institutions pertinentes pour améliorer ses résultats
      • Poser les bases de l’assertivité au féminin dans son organisation
    (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

  • Résultats attendus

    • Connaître la réalité des inégalités femmes-hommes
    • Acquérir méthodes et outils pour construire un plan d’actions
    • Impliquer ses collaborateurs à cette politique anti-discrimination

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel
    > Modalité pédagogique :
    • formation à distance
    • en établissement de formation
    > Périodes de formations :
    • cours de jour
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 195658 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.
appeler
0 800 200 303 0 800 200 303 numero vert
• Métiers
• aides et financements
• Formations
• Lieux et outils d'information
Contactez-nous par mail, nous répondons à vos questions sur :
• les métiers • les aides et les financements • les formations • les lieux et les outils d'information
" Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition "
* Champ obligatoire
RAPPEL GRATUIT
du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 13h

Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.

"Quand souhaitez-vous être rappelé ?"
Nos chargé.e.s d'information répondent à vos questions.