Manager avec impact grâce à l'appreciative inquiry
(à distance)
Nicomak
Descriptif de la formation
L’appréciative inquiry permet d’analyser les facteurs qui mettent une organisation et/ou une personne en situation de réussite afin de construire un plan de progrès insufflant confiance et engagement
Intégrer la philosophie et les grands principes de l’appreciative inquiry
Découvrir son origine et ses fondements
Expérimenter les 4 questions centrales
Comprendre les grands principes de l’appreciative inquiry
Piloter une démarche d’accompagnement grâce à l’appreciative inquiry
Découvrir les caractéristiques d’une démarche pilotée selon les principes de l’appreciative inquiry
S’approprier la méthode des 5D : présentation des 5 étapes, enjeux de l’animation, livrables, facteurs clés de succès – Définition. Qualifier une ambition désirable – Découverte. Explorer les atouts et réussites passées – Devenir. Projeter ces forces dans le futur souhaité – Décision. Définir un plan d’actions arbitré sur la base de critères – Déploiement.
Expérimenter la démarche sur un projet des stagiaires
Intégrer l’appreciative inquiry comme levier motivationnel
Comprendre comment l’intégrer aux étapes d’intégration et d’évaluation
Expérimenter via des mises en situation
Capitaliser sur un retour d’expérience et construire des plans de progrès individuels
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Manager avec impact grâce à l'appreciative inquiry
L’appréciative inquiry permet d’analyser les facteurs qui mettent une organisation et/ou une personne en situation de réussite afin de construire un plan de progrès insufflant confiance et engagement
Intégrer la philosophie et les grands principes de l’appreciative inquiry
Découvrir son origine et ses fondements
Expérimenter les 4 questions centrales
Comprendre les grands principes de l’appreciative inquiry
Piloter une démarche d’accompagnement grâce à l’appreciative inquiry
Découvrir les caractéristiques d’une démarche pilotée selon les principes de l’appreciative inquiry
S’approprier la méthode des 5D : présentation des 5 étapes, enjeux de l’animation, livrables, facteurs clés de succès – Définition. Qualifier une ambition désirable – Découverte. Explorer les atouts et réussites passées – Devenir. Projeter ces forces dans le futur souhaité – Décision. Définir un plan d’actions arbitré sur la base de critères – Déploiement.
Expérimenter la démarche sur un projet des stagiaires
Intégrer l’appreciative inquiry comme levier motivationnel
Comprendre comment l’intégrer aux étapes d’intégration et d’évaluation
Expérimenter via des mises en situation
Capitaliser sur un retour d’expérience et construire des plans de progrès individuels
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
L’appréciative inquiry permet d’analyser les facteurs qui mettent une organisation et/ou une personne en situation de réussite afin de construire un plan de progrès insufflant confiance et engagement
Intégrer la philosophie et les grands principes de l’appreciative inquiry
Découvrir son origine et ses fondements
Expérimenter les 4 questions centrales
Comprendre les grands principes de l’appreciative inquiry
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Découvrir les caractéristiques d’une démarche pilotée selon les principes de l’appreciative inquiry
S’approprier la méthode des 5D : présentation des 5 étapes, enjeux de l’animation, livrables, facteurs clés de succès – Définition. Qualifier une ambition désirable – Découverte. Explorer les atouts et réussites passées – Devenir. Projeter ces forces dans le futur souhaité – Décision. Définir un plan d’actions arbitré sur la base de critères – Déploiement.
Expérimenter la démarche sur un projet des stagiaires
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Comprendre comment l’intégrer aux étapes d’intégration et d’évaluation
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Capitaliser sur un retour d’expérience et construire des plans de progrès individuels
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Source : Cariforef des Pays de la Loire - 195665 - Code établissement : 55127
La session est déclarée fermée.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées
ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.
