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Savoir donner un feedback (à distance)

Nicomak

Descriptif de la formation

Allier bienveillance et exigence dans ses évaluations négatives et positives 1.Comprendre les enjeux du feedback
  • Utiliser le feedback pour « faire grandir » ses collaborateurs
  • Chercher l’engagement et la motivation intrinsèque
  • Différencier bienveillance, laxisme, négligence et autoritarisme dans sa communication
2.Utiliser la communication non violente pour ses feedbacks
  • Développer une écoute active
  • Différencier les faits, des jugements et des émotions
  • Savoir fixer des objectifs SMARTS et des contrats gagnants-gagnants
3.Fluidifier ses feedbacks
  • S’exercer à donner des feedback positifs
  • Savoir recadrer les comportements en étant stricte sur les faits et doux avec la personne
  • Créer ses mécanismes de « feedback burger »
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)  

Savoir donner un feedback

Allier bienveillance et exigence dans ses évaluations négatives et positives 1.Comprendre les enjeux du feedback

  • Utiliser le feedback pour « faire grandir » ses collaborateurs
  • Chercher l’engagement et la motivation intrinsèque
  • Différencier bienveillance, laxisme, négligence et autoritarisme dans sa communication
2.Utiliser la communication non violente pour ses feedbacks
  • Développer une écoute active
  • Différencier les faits, des jugements et des émotions
  • Savoir fixer des objectifs SMARTS et des contrats gagnants-gagnants
3.Fluidifier ses feedbacks
  • S’exercer à donner des feedback positifs
  • Savoir recadrer les comportements en étant stricte sur les faits et doux avec la personne
  • Créer ses mécanismes de « feedback burger »
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)  

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 7 heures
  • temps plein
  • cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    Allier bienveillance et exigence dans ses évaluations négatives et positives 1.Comprendre les enjeux du feedback

    • Utiliser le feedback pour « faire grandir » ses collaborateurs
    • Chercher l’engagement et la motivation intrinsèque
    • Différencier bienveillance, laxisme, négligence et autoritarisme dans sa communication
    2.Utiliser la communication non violente pour ses feedbacks
    • Développer une écoute active
    • Différencier les faits, des jugements et des émotions
    • Savoir fixer des objectifs SMARTS et des contrats gagnants-gagnants
    3.Fluidifier ses feedbacks
    • S’exercer à donner des feedback positifs
    • Savoir recadrer les comportements en étant stricte sur les faits et doux avec la personne
    • Créer ses mécanismes de « feedback burger »
    (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)  

  • Résultats attendus

    • Prendre conscience de la puissance des feedback
    • Etre outillé pour mieux communiquer ses feedback
    • Changer ses automatismes pour mieux s’adapter à son interlocuteur
    • Progresser dans sa fixation d’objectifs managériaux

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel
    > Modalité pédagogique :
    • formation à distance
    • en établissement de formation
    > Périodes de formations :
    • cours de jour
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 195694 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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