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> Niveau d’entrée :

Animer les espaces de discussion et suivre les décisions

1. PREPARER LA RENCONTRE
   • Définir l’objectif de la réunion / de l’entretien
   • Choisir le bon format (ex : stand-up meeting, réunion déléguée, entretien professionnel, entretien annuel, entretien de recadrage, entretien de retour, etc.)
   • Visualiser les différentes séquences
   • Définir sa stratégie
   • Préparer ses interventions et questions
   • Etablir la documentation nécessaire
2. PRENDRE LA PAROLE
   • Améliorer sa prise de parole en public : aussi important dans un grand groupe qu’à 2
   • Travailler ses introductions, transitions et conclusions
   • Savoir recadrer un groupe ou un individu qui s’éloigne du sujet ou témoigne d’un comportement déviant
   • Gérer son temps
3. FAIRE PARLER LES AUTRES
   • Jouer le rôle de régulateur
   • Reconnaître les signes de comportements refuges : passivité, agressivité, manipulation
   • Travailler les questions ouvertes
4. SUIVRE LES DECISIONS
   • Evaluer la progression par rapport à l’ordre du jour
   • Résumer chaque décision
   • Ecrire ou faire écrire le compte-rendu et les prochaines étapes
   • S’organiser pour suivre les décisions et les actions déléguées

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Connaître différents formats d’entretiens et de réunions et choisir le bon format en fonction de l’action à mener
• Se préparer efficacement pour une rencontre à 2 ou à plus
• Savoir faire passer un message
• Recueillir les inputs des autres parties
• Suivre les décisions

> Modalité d'enseignement :