> Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
• Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion. Organiser une activité de production en structure d'insertion. Gérer une activité de production dans une structure d'insertion. Encadrer une équipe de salariés en insertion.
• Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
> Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion
• Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion. Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion. Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés.
• Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
> Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
• Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production. Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production. Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion.
• Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.