L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Précisions de l’organisme de formation :
Notre environnement de travail est en mutation permanente. Notre contexte qu’il soit personnel, social, nos envies, nos aspirations, nos motivations, de la même façon, sont amenés à évoluer et il est parfois difficile d’imaginer construire de nouveaux horizons professionnels. S’orienter, se réorienter, faire le point, donner sens au travail, envisager ses propres mobilités professionnelles, nécessite de prendre le temps et de s’y appliquer avec méthode. Le bilan de compétences vous permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé assuré par un conseiller unique tout au long de votre démarche sous la forme d’entretiens individuels, de propositions d’outils spécifiques variés, adaptés et propices à la formalisation de votre réflexion, de conseils et de notre réseau professionnel.
Le bilan de compétences vous permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
