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• Préparer son environnement de travail.
• Créer des diapositives en choisissant un thème et une disposition, en y intégrant le texte et des visuels.
• Utiliser les masques en respectant une charte graphique.
• Appliquer des transitions aux diapositives, des animations prédéfinies aux objets et intervenir durant la projection du diaporama.
• Imprimer la présentation.
• Impulser un changement de rythme dans une présentation en ajoutant du son et de la vidéo.
• Personnaliser la présentation en modifiant le masque, en utilisant des transitions et animations complexes, en ajoutant des liens et boutons d'action.
• Partager une présentation dans un format adéquat.

La certification ENI POWERPOINT vient valider votre niveau à la fin de la formation : toutes les notions vues en formation et les compétences travaillées servent lors du passage du test. Vous obtenez un score sur 1000 points, qui indique votre niveau de compétences. En fonction de son niveau de départ et de la durée de formation et en fonction du score obtenu à l’épreuve, les candidats valident la certification :

- Niveau Opérationnel : validation des compétences C1 à C4 - score entre 500 et 700 points.

Ces compétences font référence à la capacité de créer une présentation PowerPoint simple mais efficace, idéale pour communiquer un message ou raconter une histoire de manière structurée. Les professionnels impactés par ces usages peuvent avoir des métiers divers (par exemple, assistant(e) administratif(ve), chargé(e) de communication, commercial(e), chef(fe) de projet…).

- Niveau Avancé : validation des compétences C1 à C8 – score compris entre 701 et 1000 points.

Ces compétences font référence à des compétences qui permettent de créer des présentations PowerPoint non seulement visuellement attrayantes mais aussi interactives et adaptées à des audiences variées en personnalisant les présentations pour répondre aux besoins spécifiques du public, en utilisant des techniques et des outils sophistiqués pour communiquer le message de manière plus efficace. Les professionnels impactés par ces usages ont principalement des postes de cadre dans les fonctions supports et encadrement, mais également dans le domaine de la formation (par exemple : conférencier, formateur, responsable pédagogique).

En dessous de 500 points, la certification n’est pas validée.