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Référent harcelement

DIF Angers Formation

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Stage sur mesure selon l'organisation et les activités de l'entreprise.  

Descriptif de la formation

devenir referent violence et harcelemnt au travail mettre en place des actions de prevention identifier les violences et le harcelement  mettre en place un process  coduire une enquete  mettre en place des actions et sanctions

Référent harcelement

devenir referent violence et harcelemnt au travail mettre en place des actions de prevention identifier les violences et le harcelement  mettre en place un process  coduire une enquete  mettre en place des actions et sanctions

DIF Angers Formation

4 rue Anne Frank
49000 Angers

06-21-56-56-86

difangersformation49@gmail.com

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 21 heures
  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte

Lieu de la formation

DIF Angers Formation
4 rue Anne Frank 49000 Angers
06-21-56-56-86
difangersformation49@gmail.com

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • aucun

  • Objectif général : Professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    devenir referent violence et harcelemnt au travail mettre en place des actions de prevention identifier les violences et le harcelement  mettre en place un process  coduire une enquete  mettre en place des actions et sanctions 1 - Comprendre les aspects juridiques

    • Différencier le flirt du harcèlement
    • Campagne de communication
    • Identifier les agissements à caractère sexiste
    • Identifier le harcèlement moral
    • Identifier le harcèlement sexuel
      2 - les obligations de l’employeur et ses responsabilités civiles et pénales
    • Mettre en place des actions de prévention
    • Mise en place de process
    • Programme d’information
    • Programme de formation
    • Information sur le process interne
      3 - le process interne
    • Les étapes et le signalement
    • L’accompagnement des victimes
    • Le recueil des éléments de preuve
    • Les témoignages
    • Le rapport
    • Les décisions, sanctions disciplinaires

  • Résultats attendus

    Etre un appui pour la direction et eviter toute violence et harcelement 

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 250409 - Code établissement : 58929

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