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Précisions de l’organisme de formation :

Cartographier les usages, les défis et opportunités de l’utilisation de l’IA, Identifier et sélectionner des outils IA pour répondre aux besoins de pilotage des activités de GRH.   Inclure les différentes parties prenantes en amont pour développer l’appropriation de nouveaux outils de gestion IA par les équipes RH.   Mettre en œuvre des outils numériques pertinents pour optimiser l’exercice des métiers RH.   Analyser les enjeux éthiques et le cadre juridique de l’utilisation de l'IA en recrutement, mettre en œuvre les bonnes pratiques pour éviter les biais algorithmiques.   Anticiper les futures compétences nécessaires pour mon entreprise ou mon secteur et élaborer un plan de formation intégrant l'IA.   Utilisez l'IA pour collecter, structurer et analyser les données, et mettre en place des indicateurs de performance afin de suivre les bons KPIs et piloter efficacement les activités RH de l'entreprise.   Construire des tableaux de bord RH grâce à l’IA et analyser la performance d’une entité économique pour faciliter le pilotage et la prise de décision managériale     Module 1- IA et ses applications RH (1 jour) Module 2 - IA pour le recrutement (1 jour) Module 3 - IA au service de la formation et de la GEPP (1 jour) Module 4 - IA, Data et prise de décision stratégique RH (1 jour)