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Depuis la loi Sapin 2 du 9 décembre 2016 et la loi du 27 mars 2017 sur le devoir de vigilance, les entreprises ont vu leurs obligations considérablement augmenter en matière de compliance. Ces obligations doivent être vues comme autant d’opportunités de mieux maîtriser les risques et la réputation de l’entreprise et de ses dirigeants

OBJECTIFS :

    Connaitre la nouvelle réglementation de la loi Sapin II et du devoir de vigilance
    Renforcer le dialogue avec ses parties prenantes
    Prévenir puis piloter les risques éventuels

 
PROGRAMME :
Renforcer la prévention des risques à travers le devoir de vigilance et la loi Sapin II

        Comprendre la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et la loi n°2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre
        Renforcer la prévention des risques liés aux droits de l’hommes, à l’environnement, aux conditions de travail et à la corruption
        Comprendre les nouvelles obligations d’information et de sensibilisation aux risques

 
Piloter les risques à travers la loi Sapin II et le devoir de vigilance

        Faire une cartographie des risques et créer des procédures d’évaluation régulière de la situation des filiales / sous-traitants /fournisseurs
        Prioriser les besoins des parties prenantes à travers une matrice des risques
        Manager ses risques et instaurer un mécanisme d’alerte

 
Renforcer son dialogue parties prenantes pour minimiser les risques

        Identifier et classer les parties prenantes en fonction de leur degré de criticité
        Créer des espaces de discussion innovants pour renforcer le dialogue parties prenantes
        Centrer le dialogue parties prenantes sur la relation fournisseurs et sous-traitants