Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

> Niveau d’entrée :

Maîtriser son analyse de risque

1. MAÎTRISER LES GRANDS TEXTES DE PROTECTION DES DROITS FONDAMENTAUX
   • Identifier les implications des textes de l’ONU et de la Convention européenne des droits de l’homme sur l’entreprise
   • Anticiper les règlementations en devançant les évolutions réglementaires : illustration par des études de cas
2. UTILISER LES NORMES DE CERTIFICATION COMME UN ÉLÉMENT DE LA STRATÉGIE DE L’ENTREPRISE
   • Attirer et retenir les talents en communiquant sur la mise en oeuvre des conventions OIT (Organisation Internationale du Travail) sur les conditions de travail et les droits des personnes
   • Avoir recours aux normes OHSAS et ISO pour attirer et garder les clients
   • Améliorer la compréhension de l’environnement de son organisation en intégrant les normes SA 8000 et ISO 26000
3. LIER LA PROTECTION DES DROITS FONDAMENTAUX AUX SPÉCIFICITÉS DE SON MÉTIER
   • Définir et prescrire des règles internes adaptées à son secteur par des codes de déontologie ou des codes éthiques
   • Mettre en place des démarches d’alerte professionnelles intelligentes pour aider ses managers à repérer les dérives possibles
   • Responsabiliser les managers quant à leurs obligations légales en termes de protection des droits fondamentaux

  (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Comprendre l’intérêt pour une organisation de s’engager dans la protection des droits humains
• Connaître les textes indispensables pour remplir ses obligations légales
• Apprendre à communiquer sur l’intérêt stratégique de l’organisation à se montrer pro-active sur ce thème

> Modalité d'enseignement :