Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

> Niveau d’entrée :

Détenir un avantage concurrentiel grâce à un management éthique.

1. COMPRENDRE CE QUE SIGNIFIE UN MANAGEMENT ÉTHIQUE
   • Appréhender la notion d’éthique
   • Positionner l’éthique par rapport à la RSE et au Développement durable
   • Faire le lien entre éthique et management durable
2. IDENTIFIER LE CONTEXTE DE DÉVELOPPEMENT DU CONCEPT
   • Situer les origines de l’éthique
   • Comprendre les causes de l’émergence d’une demande d’un management plus éthique
3. EN SAISIR LES APPORTS
   • Comprendre comment manager éthiquement peut constituer un avantage concurrentiel
   • Identifier la recherche de sens par les nouvelles générations
   • Faire le lien entre management éthique et contexte actuel (mondialisation, prise de conscience écologique,…)
4. FAVORISER LA MISE EN OEUVRE D’UN MANAGEMENT ÉTHIQUE AU SEIN DE SON ORGANISATION
   • Identifier les grandes lignes de la culture de son organisation
   • Auditer les pratiques managériales de son organisation
   • Comprendre comment adapter les pratiques de ses salariés à la culture de son organisation
   • Communiquer sur la mise en oeuvre de ce management éthique

  (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Comprendre ce qu’est le management éthique pour mieux le communiquer à ses équipes
• Faire le lien entre éthique et performance
• Etre capable de mettre en œuvre un management éthique dans son organisation

> Modalité d'enseignement :