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> Niveau d’entrée :

Capitaliser sur les valeurs portées par votre organisation pour harmoniser les pratiques

1. Comprendre ce qu’est l’éthique
   • Appréhender les grands principes de l’éthique
   • Prendre conscience des opportunités et menaces liées à l’éthique dans les organisations
2. Donner du sens au travail grâce à la charte éthique
   • Auditer les pratiques via un exercice de mise en situation (dilemmes éthiques)
   • Restituer auprès des collaborateurs les résultats de l’audit
   • Co-construire avec les équipes les grands principes de la charte éthique à partir des résultats de l’audit
   • Définir des points de vigilance mesurables pour l’évaluation de la charte
3. Faire vivre une charte éthique
   • Décliner les principes de la chartes à l’aide d’illustrations et d’exemple pour la rendre accessible à tous
   • Diffuser la charte éthique en interne et en externe
   • Effectuer un suivi régulier (audits annuel, évolution de la charte)

  (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Comprendre ce qu’est l’éthique
• Faire le lien entre éthique et sens
• Harmoniser les pratiques en affaires
• Prévenir les risques de scandales éthiques

> Modalité d'enseignement :