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> Niveau d’entrée :

La Laïcité et la religion en entreprise nécessitent d'être maîtrisées, notamment dans leurs symboliques, avant d'être travaillées avec son équipe et ses partenaires

1. Anticiper le fait religieux
   • Définir la laïcité et ce qu’elle signifie en entreprise, sur la voie publique et dans les administrations
   • Comprendre la résurgence du fait religieux depuis la fin des années 1990
   • Identifier les comportements sociétaux à enjeu sur ce thème pour mon organisation
2. Se doter des bons outils
   • Intégrer le sujet dans son règlement intérieur
   • Mettre en place une charte des comportements, co-construite avec les personnes concernées
3. Savoir communiquer
   • Utiliser la communication non violente quand des dérapages sur le sujet ont lieu
   • Savoir utiliser et déployer les bons outils de communication

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Comprendre le fait religieux et ce que laïcité veut dire
• Se doter des outils adéquats : règlement intérieur, chartes, clauses de contrat, conditions générales de vente,…
• Savoir parler du sujet avec son équipe et ses partenaires

> Modalité d'enseignement :