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> Niveau d’entrée :

Aider à l'affirmation des femmes dans les organisations

1. COMPRENDRE POURQUOI L’ASSERTIVITÉ AU FÉMININ NE VA PAS DE SOI
   • Avoir conscience de l’état des lieux des inégalités femmes-hommes
   • Identifier les facteurs qui rendent plus difficiles pour les femmes le fait de dire non et de s’affirmer
   • Analyser les différences de valeur et de comportement entre les femmes et les hommes alors que les attentes du monde professionnel sont les mêmes pour les deux sexes
2. DÉVELOPPER SON ASSERVITITÉ AU FÉMININ EN SE CONNAISSANT SOI-MÊME POUR DEVENIR ASSERTIVE
   • Repérer ses zones de confort et d’inconfort
   • Déceler les comportements inacceptables de certains hommes envers les femmes
   • Déterminer la bonne distance à avoir dans le cadre d’une relation professionnelle avec une partie prenante
   • S’autoriser à dire non dans des mises en situation complexes
3. DÉVELOPPER SON ASSERTIVITÉ AU FÉMININ EN PRENANT CONSCIENCE AU SEIN DE SON ÉQUIPE DE LA NÉCESSITÉ POUR LES FEMMES DE S’AFFIRMER
   • Valoriser ses qualités pour améliorer les perceptions des autres de son action
   • Faire participer les autres à son affirmation de soi
   • Construire des relations plus durables en posant dès le départ les limites de ce qui est acceptable

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• S’affirmer personnellement en tant que femme
• Construire des relations durables avec son entourage professionnel sans se sentir mal à l’aise
• Se développer personnellement selon ses besoins

> Modalité d'enseignement :