Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

> Niveau d’entrée :

Co-construire des objectifs individuels et collectifs avec ses collaborateurs

1. Savoir imaginer de vrais objectifs managériaux
   • Savoir repérer les objectifs inutiles
   • Construire des objectifs SMART sur tout sujet en savoir, savoir-être et savoir-faire
   • Utiliser les objectis SMART pour piloter le travail et évaluer ses collaborateurs
2. Co-construire les objectifs
   • Mettre en œuvre une co-construction d’objectif par direction, département, service et unité à partir de la stratégie d’entreprise
   • Sélectionner les méthodes de co-construction les plus adaptées à ma culture d’entreprise
   • Co-construire des objectifs individuels en entretien professionnel à partir des objectifs d’équipe
3. Evaluer le travail
   • Apprendre à communiquer sur ce qui va et qui ne va pas d’une manière constructive
   • Faire de l’évaluation un moment d’échange et plus un temps de sanction
   • Donner des signes de reconnaissance positifs aux collaborateurs

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Savoir distinguer un objectif SMART d’un objectif invérifiable
• Acquérir une méthodologie de co-construction d’objectifs
• Savoir évaluer le travail de ses collaborateurs

> Modalité d'enseignement :