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UN CONSEILLER
Avenir Formation 53
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Lieu
Validation
Session n° 2
Session n° 2
Session n° 2
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Mayenne
Totale
Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Laval
Totale
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences a pour objet de permettre aux personnes d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Parcours d'accompagnement individualisé en termes de durée, d'objectifs et de contenus pédagogiques, d'organisation.
Pour toute demande d'informations et/ou de RV, n'hésitez pas à prendre contact
Avenir Formation 53 - site Mayenne
288 Rue Maurice Ravel 53100 Mayenne
02-43-56-59-31
nathalie.leray@avenirformation53.fr
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Le bilan de compétences a pour objet de permettre aux personnes d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Il comprend ainsi 3 phases : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion. Un travail personnel est à réaliser, notamment la recherche documentaire sur les métiers et la confrontation au marché de l'emploi via les rencontres professionnelles.
Cette démarche permet à chacune des personnes de :
- prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses.
- faire le point sur sa carrière, ses compétences
- d'envisager des possibilités d'évolution professionnelle et leur faisabilité
- se situer dans son environnement socioprofessionnel. - envisager son parcours professionnel futur via une formation si besoin.
Un document de synthèse et de résultats détaillés est remis et commenté au bénéficiaire au terme de son bilan. Le bénéficiaire est le seul destinataire de ce document.
Proposition d'un suivi post bilan à 6 moi
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
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