Fiche formation : Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et/ou de formation

2 sessions

Périodes

Voies d'accès

Lieu

Validation

Session n° 2

07/10/2024 au 29/08/2025

Formation adulte

Angers

Totale

Session n° 1

01/09/2025 au 31/08/2026

Formation adulte

Angers

Totale

2 sessions

Session n° 2

07/10/2024 au 29/08/2025

Angers

Formation adulte

Totale

Descriptif de la formation

Activités visées :Le coordinateur opérationnel exerce les activités suivantes :- dans le cadre d'une mission d'expertise dont il a la responsabilité entière par délégation du dirigeant :

Coordination d'une unité pédag...

Université Catholique de l'Ouest - UCO

3 place André Leroy BP 10808
49008 Angers

02-41-81-66-00

comm@uco.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme

Inscription possible toute l'année

en centre : 180 heures
en entreprise : 30 heures
Les durées sont indicatives.
Temps plein
Cours de jour

Formation adulte

La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Université Catholique de l'Ouest - UCO - IFUCOME Institut de Formation de l'UCO aux Métiers de l'Enseignement
3 place André Leroy BP 10808 49008 Angers
02-41-81-66-18
ifucome@uco.fr

+−

Itinéraire

Financements possibles

Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Pré-requis

> Niveau d’entrée :
• Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT, Titres ou équivalents)

> Type de prérequis :

• Sans pré-requis spécifique

> Commentaire prérequis :

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (accès dérogatoire possible)
Objectif général : Certification
Blocs de compétences

> Coordination d’un secteur d’expertise de l’établissement éducatif, scolaire, ou de formation

• Élaborer un plan d’actions pour son secteur d’expertise à partir d’un diagnostic étayé Mobiliser l'équipe Accompagner les collaborateurs Assurer la gestion administrative et financière de son secteur d’expertise

• Diagnostic écrit de son secteur d’activité mettant en évidence : - La place du secteur au sein de l’organisation - Le diagnostic pédagogique et éducatif, GRH, administratif et financier - La formulation de préconisations et leur traduction en plan d’action pour le secteur : nouvelles modalités de fonctionnement, formations, GPEC…

> Pilotage de projets éducatifs

• Concevoir un projet, le faire valider et le promouvoir Mettre en œuvre le projet Constituer une équipe projet Évaluer le projet et dégager des perspectives

• Conduite de projetPrésentation d’un projet conduit dans le secteur d’activités : présentation de toutes les étapes de l’élaboration à l’évaluation.

> Conseil et assistance au dirigeant en gestion et représentation externe de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation

• Apporter conseil et assistance au dirigeant dans son domaine d’expertise Contribuer au développement de partenariats pour l’organisation Participer aux actions de représentation externe de l’organisation dans son domaine d’expertise

• Présentation d’une situation significative d’appui au dirigeant dans sa mission d’expertise

> Contribution aux décisions et actions stratégiques de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation

• Participer à l’élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l’organisation dans un cadre éthique et porteur de sens Contribuer en interne à l’animation et à la promotion du projet de l’organisation Participer de façon active aux instances de direction de l’organisation

• Présentation orale et entretien permettant de montrer la diversité des situations dans lesquelles le coordinateur exerce sa mission d’appui au dirigeant ainsi qu'une collecte de preuves professionnelles attestant de la contribution du coordinateur aux décisions et actions stratégiques.
Objectifs et Programme
Activités visées :Le coordinateur opérationnel exerce les activités suivantes :- dans le cadre d'une mission d'expertise dont il a la responsabilité entière par délégation du dirigeant :
- Coordination d'une unité pédagogique, éducative ou de formation de l'organisation
- Direction administrative et financière de l'organisation
- Coordination d'un pôle technique de l'organisation
- Optimisation de la communication de l'organisation
- Animation et coordination de réseaux
- dans le cadre d'une mission d'appui à la direction générale :
- conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l'organisation
- participation à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens
Compétences attestées :Coordination du secteur d'expertise et mise en oeuvre d'un plan d'action
- Elaborer un plan d'actions pour son secteur d'activités à partir d'un diagnostic étayé
- Mobiliser une équipe
- Accompagner les personnes
- Assurer la gestion administrative et financière de son secteur d'activité
Pilotage de projets
- Concevoir un projet, le faire valider et le promouvoir
- Mettre en oeuvre le projet
- Constituer une équipe projet
- Evaluer le projet et dégager des perspectives
- Conseil et assistance au dirigeant sur les questions de gestion interne et de représentation externe de l'organisation en lien avec son domaine d'expertise
- Apporter conseil et assistance au dirigeant dans son domaine d'expertise
- Contribuer au développement de partenariats pour l'organisation
- Participer aux actions de représentation externe de l'organisation dans son domaine d'expertise
Contribution aux décisions et actions stratégiques
- Participer à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens
- Contribuer en interne à l'animation et à la promotion du projet de l'organisation
- Participer de façon active aux instances de direction de l'organisation
Précisions de l’organisme de formation :

Cette certification permet de développer et reconnaitre les compétences des cadres de direction pour concevoir et piloter des projets opérationnels et stratégiques, pour accompagner, collaborer avec les dirigeants des organisations scolaires ou de formation.
Résultats attendus
Organisation pédagogique

> Modalité d'enseignement :
• Formation entièrement présentielle

> Modalité pédagogique :

• En alternance

• En organisme de formation

• En entreprise

> Périodes de formations :

• Cours de jour
En savoir plus
Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

Coordination pédagogique

Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

Management des ressources humaines

Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 222804 - Code établissement : 39731

Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et/ou de formation

Activités visées :Le coordinateur opérationnel exerce les activités suivantes :- dans le cadre d'une mission d'expertise dont il a la responsabilité entière par délégation du dirigeant :

Coordination d'une unité pédagogique, éducative ou de formation de l'organisation
Direction administrative et financière de l'organisation
Coordination d'un pôle technique de l'organisation
Optimisation de la communication de l'organisation
Animation et coordination de réseaux

- dans le cadre d'une mission d'appui à la direction générale :

conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l'organisation
participation à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens

Compétences attestées :Coordination du secteur d'expertise et mise en oeuvre d'un plan d'action

Elaborer un plan d'actions pour son secteur d'activités à partir d'un diagnostic étayé
Mobiliser une équipe
Accompagner les personnes
Assurer la gestion administrative et financière de son secteur d'activité

Pilotage de projets

Concevoir un projet, le faire valider et le promouvoir
Mettre en oeuvre le projet
Constituer une équipe projet
Evaluer le projet et dégager des perspectives
Conseil et assistance au dirigeant sur les questions de gestion interne et de représentation externe de l'organisation en lien avec son domaine d'expertise
Apporter conseil et assistance au dirigeant dans son domaine d'expertise
Contribuer au développement de partenariats pour l'organisation
Participer aux actions de représentation externe de l'organisation dans son domaine d'expertise

Contribution aux décisions et actions stratégiques

Participer à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens
Contribuer en interne à l'animation et à la promotion du projet de l'organisation
Participer de façon active aux instances de direction de l'organisation

Cette certification permet de développer et reconnaitre les compétences des cadres de direction pour concevoir et piloter des projets opérationnels et stratégiques, pour accompagner, collaborer avec les dirigeants des organisations scolaires ou de formation.

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Financements possibles

Pré-requis

Objectif général : Certification

Précisions de l’organisme de formation :

Organisation pédagogique

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Bloc de compétences

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