Aller au menu Aller au contenu Aller à la page d'accessibilité
masquer

CONTACTER
UN CONSEILLER

fleche

Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

GRETA-CFA Loire-Atlantique

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Saint-Nazaire
Totale

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Saint-Nazaire
Formation adulte
Totale
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Saint-Nazaire
Totale

1 sessions

Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Saint-Nazaire
Totale
Consulter la session

Descriptif de la formation

Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
  • 1. Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
  • 2. Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
  • 3. Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • 4. Suivre le parcours avec le centre de formation.
  • 5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
  • 6. Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.
Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
  • 7. S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
  • 8. Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
  • 9. Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.
A l'issue de la formation, le maitre d'apprentissage - tuteur sera capable :- D'accueillir et de faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant - D'accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle de l'apprenant- De transmettre et d'évaluer les compétences et les apprentissages de l'apprenant

Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant

  • 1. Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
  • 2. Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
  • 3. Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • 4. Suivre le parcours avec le centre de formation.
  • 5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
  • 6. Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.
Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
  • 7. S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
  • 8. Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
  • 9. Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.
A l'issue de la formation, le maitre d'apprentissage - tuteur sera capable :- D'accueillir et de faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant - D'accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle de l'apprenant- De transmettre et d'évaluer les compétences et les apprentissages de l'apprenant

GRETA-CFA Loire-Atlantique

16 rue Dufour BP 94225
44000 Nantes

02-40-14-56-56

contact.greta-cfa.loire-atlantique@ac-nantes.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 01/01/2024 au 31/12/2024
  • en centre : 14 heures
  • 14 heures de formation en centre
  • indéterminé
  • cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

GRETA-CFA Loire-Atlantique - site Saint-Nazaire
Avenue Pierre de Coubertin – Porte 4 44600 Saint-Nazaire
02-40-14-56-56
contact.greta-cfa.loire-atlantique@ac-nantes.fr

Financements possibles

  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • aucune

  • Objectif général : certification

  • Objectifs et Programme

    Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant

    • 1. Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
    • 2. Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
    • 3. Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
    Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
    • 4. Suivre le parcours avec le centre de formation.
    • 5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
    • 6. Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.
    Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
    • 7. S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
    • 8. Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
    • 9. Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

    Précisions de l’organisme de formation :

    A l'issue de la formation, le maitre d'apprentissage - tuteur sera capable :- D'accueillir et de faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant - D'accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle de l'apprenant- De transmettre et d'évaluer les compétences et les apprentissages de l'apprenant Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant :1. Préparer l'arrivée de l'apprenti/alternant dans l'entreprise2. Accueillir l'apprenti/alternant à son arrivée dans l'entreprise3. Faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant durant la période d'essaiAccompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle :4. Suivre le parcours avec le centre de formation5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise6. Accompagner l'apprenti/alternant dans son parcours d'apprentissageParticiper à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages :7. S'appuyer sur des situations de travail pour développer l'apprentissage8. Guider la réflexion de l'apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d'apprentissages9. Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail

  • Résultats attendus

    Attestation

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel

  • En savoir plus

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 225919 - Code établissement : 32775

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."

0 800 200 303 0 800 200 303 numero vert
• Métiers • Formations • Aides et financements • Lieux et outils d'information
Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.
appeler
0 800 200 303 0 800 200 303 numero vert
• Métiers
• aides et financements
• Formations
• Lieux et outils d'information
Contactez-nous par mail, nous répondons à vos questions sur :
• les métiers • les aides et les financements • les formations • les lieux et les outils d'information
" Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition "
* Champ obligatoire
RAPPEL GRATUIT
du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 13h

Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.

"Quand souhaitez-vous être rappelé ?"
Nos chargé.e.s d'information répondent à vos questions.