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Bloc de compétences

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Bilan de compétences

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Programme de la formation : Le Bilan de compétences se déroule sous forme d'entretiens personnalisés, structuré en 3 phases : - La phase préliminaire : Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche. - La phase d'investigation : Repérer ses points forts et ses axes de progrès Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et évaluer ses connaissances générales Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle -La phase de conclusion : Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.