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Bilan de compétences Burn out : Agissez pour rebondir

CIBC - Maine et Loire - Site Angers

24 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 23
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Angers
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Bloc de compétences

Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
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Session n° 2
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Session n° 9
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Session n° 10
01/01/2025 au 31/12/2025
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Chemillé-en-Anjou
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Session n° 11
01/01/2025 au 31/12/2025
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Session n° 12
01/01/2025 au 31/12/2025
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Session n° 13
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Chemillé-en-Anjou
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01/01/2025 au 31/12/2025
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Descriptif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel Identifier son rapport au travail, définir des actions à entreprendre pour générer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle

Bilan de compétences Burn out : Agissez pour rebondir

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel Identifier son rapport au travail, définir des actions à entreprendre pour générer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle

CIBC - Maine et Loire - Site Angers

Buro Club 19 place du Président Kennedy
49000 Angers

02-85-75-76-90

contact@cibcpdll.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 24 heures
  • En discontinu
  • Cours de jour
  • Formation adulte

Lieu de la formation

CIBC - Maine et Loire - Site Angers
Buro Club 19 place du Président Kennedy 49000 Angers
02-85-75-76-90
contact@cibcpdll.fr

Financements possibles

  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : Perfectionnement, élargissement des compétences

  • Objectifs et Programme

    L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

    Précisions de l’organisme de formation :

    (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel Identifier son rapport au travail, définir des actions à entreprendre pour générer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle

  • Résultats attendus

    J'ai un document de synthèse qui formalise les résultats détaillés de mon bilan et j'ai déterminé un plan d'action qui répond à mes attentes.Je peux m'appuyer sur ces documents pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec mon consultant.
    Ce document de synthèse, co-construit avec moi, fera l'objet d'un échange avec le consultant, lors de la troisième phase, avant sa validation définitive.

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation hybride

  • En savoir plus

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 249137 - Code établissement : 58902

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."

0 800 200 303 0 800 200 303 numero vert
• Métiers • Formations • Aides et financements • Lieux et outils d'information
Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.
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RAPPEL GRATUIT
du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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