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devenir referent violence et harcelemnt au travail mettre en place des actions de prevention identifier les violences et le harcelement  mettre en place un process  coduire une enquete  mettre en place des actions et sanctions 1 - Comprendre les aspects juridiques

• Différencier le flirt du harcèlement
• Campagne de communication
• Identifier les agissements à caractère sexiste
• Identifier le harcèlement moral
• Identifier le harcèlement sexuel

• Mettre en place des actions de prévention
• Mise en place de process
• Programme d’information
• Programme de formation
• Information sur le process interne

• Les étapes et le signalement
• L’accompagnement des victimes
• Le recueil des éléments de preuve
• Les témoignages
• Le rapport
• Les décisions, sanctions disciplinaires

Etre un appui pour la direction et eviter toute violence et harcelement