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UN CONSEILLER

fleche

Equipage de la pêche

Potentiel d’embauche non disponible

Un indicateur de potentiel d’embauche ?

Cet indicateur est construit sur la base d’une technique (scoring) permettant d’affecter un score d’embauche potentiel à un domaine de métier recherché. Pour le calculer, plusieurs données ont été utilisées, en particulier celles du marché du travail (offres et demandes d’emploi, tensions au recrutement, projets de recrutement, difficultés au recrutement) et de l’emploi (déclarations préalables à l’embauche). Le score obtenu traduit une probabilité que le métier recherché soit plus ou moins porteur d’embauches.

Un indicateur utile et robuste ! Oui, mais comme tout indicateur, il peut être intéressant ici de regarder ce qui peut se cacher derrière les étoiles !

Découvrir

Mer, pêche, poissons

Qu'il soit marin pêcheur, goemonier, bosco, timonier ou maître d'équipage à la pêche, il réalise les opérations de pêche côtière ou de pleine mer (capture et conditionnement des prises, entretien et nettoyage du navire et des équipements...) selon les règles de sécurité et les objectifs d'exploitation (commerciaux, qualitatifs...). Selon le poste occupé, il peut coordonner un équipage. Ce métier s 'exerce au sein d'un équipage de pêche. Il peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours, semaines ou mois.

  • Savoirs de base
    • > Sens de l’analyse
    • > Sens de l’organisation
    • > Sens des responsabilités
    • > Être rigoureux
    • > Sens de l’initiative

78 %

Hommes
Femmes

22 %

Age médian

45 ans

Âge médian
Age minimum

14 %

Jeunes
Age médian

28 %

Seniors

Démarcher par secteurs

Principaux secteurs employeurs
Agriculture, forêt et pêche Transport, manutention et logistique Mines, carrières et transformation matériaux (béton, granulats)
tendance faible
Tendance de l'emploi

Travailler dans cette famille de métier

Salaire net moyen confirmé

2741 €

Salaire net moyen confirmé
Contrats
Salaire net moyen débutant

2306 €

Salaire net moyen débutant
Temps plein

90 %

Temps plein
Temps partiel

10 %

Temps partiel

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20% ont des difficultés à trouver un candidat
68% des projets sont saisonniers

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