Aller au menu Aller au contenu Aller à la page d'accessibilité
masquer

CONTACTER
UN CONSEILLER

fleche

Conduite d'équipement de transformation du verre

potentiel d'embauche 2 / 5

Un indicateur de potentiel d’embauche ?

Cet indicateur est construit sur la base d’une technique (scoring) permettant d’affecter un score d’embauche potentiel à un domaine de métier recherché. Pour le calculer, plusieurs données ont été utilisées, en particulier celles du marché du travail (offres et demandes d’emploi, tensions au recrutement, projets de recrutement, difficultés au recrutement) et de l’emploi (déclarations préalables à l’embauche). Le score obtenu traduit une probabilité que le métier recherché soit plus ou moins porteur d’embauches.

Un indicateur utile et robuste ! Oui, mais comme tout indicateur, il peut être intéressant ici de regarder ce qui peut se cacher derrière les étoiles !

Découvrir

Verre, installation, suivi…

Bobineur de fils et fibres de verre, conducteur de machines de formage du verre, de presses en production/transformation de verre, étireur ou fileur en fils et fibres de verre... autant de noms pour des métiers qui règlent et surveillent une installation automatisée de transformation de verre (en fusion...) en produits (verres creux, verres plats...), selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (qualité, coût, délais...). Ces métiers contrôlent l'état des équipements et la conformité d'aspect des produits, effectuent des opérations de parachèvement ou de finition, assurent des opérations d'entretien sur les installations, placent et réglent des moules et outillages, analysent les résultats de production et déterminent des mesures correctives. Ils peuvent aussi apporter un appui technique à l'équipe. Ils travaillent au sein d'entreprises industrielles de production de verre en relation avec différents services (composition, fusion, parachèvement, maintenance, qualité...). Ce travail peut impliquer des déplacements sur site (surveillance des installations...).

  • Savoirs de base
    • > Faire preuve d’autorité
    • > Sens de l’organisation
    • > Être rigoureux
    • > Sens de l’innovation/créativité
    • > Avoir l’esprit d’équipe

70 %

Hommes
Femmes

30 %

Age médian

42 ans

Âge médian
Age minimum

9 %

Jeunes
Age médian

27 %

Seniors

Démarcher par secteurs

Principaux secteurs employeurs
Industrie caoutchouc, plastique, verre Alimentation et industrie alimentaire Intérim et services divers (location, agences de voyage, sécurité, nettoyage)
emplois

3351

Emplois
entreprises

126

Entreprises
tendance faible
Tendance de l'emploi

Travailler dans cette famille de métier

Salaire net moyen confirmé

2074 €

Salaire net moyen confirmé
Contrats
Salaire net moyen débutant

1853 €

Salaire net moyen débutant
Temps plein

91 %

Temps plein
Temps partiel

9 %

Temps partiel

Rechercher une offre d'emploi

Quand déposer votre candidature ?

J
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
600 projets de recrutements déclarés par les entreprises dans ce domaine d'activité
42% ont des difficultés à trouver un candidat

Se reconvertir, changer de métier

Se former à ce métier

Liste des formations en région

Tout déplier

Liste des formations hors région

Infos - sources

Comment sont calculés les chiffres clés et les indicateurs des fiches métiers ?

Un résumé des éléments, calculs, techniques et sources utilisées...

En savoir plus
Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.
appeler
• Métiers
• aides et financements
• Formations
• Lieux et outils d'information
Contactez-nous par mail, nous répondons à vos questions sur :
• les métiers • les aides et les financements • les formations • les lieux et les outils d'information
" Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition "
* Champ obligatoire
RAPPEL GRATUIT
du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 13h

Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.

"Quand souhaitez-vous être rappelé ?"
Nos chargé.e.s d'information répondent à vos questions.