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UN CONSEILLER
Cet indicateur est construit sur la base d’une technique (scoring) permettant d’affecter un score d’embauche potentiel à un domaine de métier recherché. Pour le calculer, plusieurs données ont été utilisées, en particulier celles du marché du travail (offres et demandes d’emploi, tensions au recrutement, projets de recrutement, difficultés au recrutement) et de l’emploi (déclarations préalables à l’embauche). Le score obtenu traduit une probabilité que le métier recherché soit plus ou moins porteur d’embauches.
Un indicateur utile et robuste ! Oui, mais comme tout indicateur, il peut être intéressant ici de regarder ce qui peut se cacher derrière les étoiles !
Formation, dispositif, conseil, assistance
Le conseiller, ou consultant en formation, développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique. Il conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation. Il peut prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités...), commercialiser et promouvoir des formations. Il exerce au sein de sociétés d'études, de cabinets conseil, de services d'orientation professionnelle... en contact avec différents intervenants (utilisateurs, responsable formation...).
30 %
70 %
32 ans
Âge médian
19 %
Jeunes
24 %
Seniors
1814 €
Salaire net moyen confirmé
1604 €
Salaire net moyen débutant
45 %
Temps plein
55 %
Temps partielQuand déposer votre candidature ?
Un résumé des éléments, calculs, techniques et sources utilisées...
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