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Administration de systèmes d'information

potentiel d'embauche 4 / 5

Un indicateur de potentiel d’embauche ?

Cet indicateur est construit sur la base d’une technique (scoring) permettant d’affecter un score d’embauche potentiel à un domaine de métier recherché. Pour le calculer, plusieurs données ont été utilisées, en particulier celles du marché du travail (offres et demandes d’emploi, tensions au recrutement, projets de recrutement, difficultés au recrutement) et de l’emploi (déclarations préalables à l’embauche). Le score obtenu traduit une probabilité que le métier recherché soit plus ou moins porteur d’embauches.

Un indicateur utile et robuste ! Oui, mais comme tout indicateur, il peut être intéressant ici de regarder ce qui peut se cacher derrière les étoiles !

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Réseaux, base de données, administration

L'administrateur de systèmes d'information administre et assure le fonctionnement et l'exploitation d'un ou plusieurs éléments matériels ou logiciels (outils, réseaux, bases de données, messagerie, ...) de l'entreprise ou d'une organisation. Il veille à la cohérence, à l'accessibilité et à la sécurité des informations, et peut coordonner une équipe. Il exerce au sein de sociétés de services, d'entreprises, de collectivités territoriales, ... en contact avec différents intervenants (constructeurs, prestataires, ...).

  • Savoirs de base
    • > Sens des responsabilités
    • > Faire preuve de discrétion
    • > Sens de l’organisation
    • > Être autonome
    • > Avoir l’esprit d’équipe

100 %

Hommes
Femmes

0 %

Age médian

34 ans

Âge médian
Age minimum

0 %

Jeunes
Age médian

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Seniors

Démarcher par secteurs

Principaux secteurs employeurs
Informatique, numérique Comptabilité, gestion, architecture, ingénierie, contrôle, analyses techniques et activités juridiques Télécommunications
emplois

26

Emplois
entreprises

10

Entreprises
tendance forte
Tendance de l'emploi

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Salaire net moyen confirmé

2833 €

Salaire net moyen confirmé
Contrats
Salaire net moyen débutant

2445 €

Salaire net moyen débutant
Temps plein

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Temps plein
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Temps partiel

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