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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés

Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire

2 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
02/10/2023 au 27/09/2024
Formation adulte
Saumur
Totale

Bloc de compétences

  • UCP1 : Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
  • UCP2 : Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
  • UCP3 : Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
  • UCP4 : Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
Session n° 1
07/10/2024 au 26/09/2025
Formation adulte
Saumur
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • UCP1 : Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
  • UCP2 : Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
  • UCP3 : Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
  • UCP4 : Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
2 sessions
Session n° 2
02/10/2023 au 27/09/2024
Saumur
Formation adulte
Totale

Bloc de compétences

  • UCP1 : Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
  • UCP2 : Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
  • UCP3 : Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
  • UCP4 : Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
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Lieu
Validation
Session n° 2
02/10/2023 au 27/09/2024
Formation adulte
Saumur
Totale

Bloc de compétences

  • UCP1 : Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
  • UCP2 : Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
  • UCP3 : Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
  • UCP4 : Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
Session n° 1
07/10/2024 au 26/09/2025
Formation adulte
Saumur
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • UCP1 : Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
  • UCP2 : Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
  • UCP3 : Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
  • UCP4 : Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail

2 sessions

Session n° 2
02/10/2023 au 27/09/2024
Formation adulte
Saumur
Totale

Bloc de compétences

  • UCP1 : Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
  • UCP2 : Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
  • UCP3 : Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
  • UCP4 : Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
Consulter la session
Session n° 1
07/10/2024 au 26/09/2025
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Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • UCP1 : Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
  • UCP2 : Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
  • UCP3 : Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
  • UCP4 : Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
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Mon plus formation

  • Pratique terrain.
  • Pédagogie active, animée par des formateurs et des professionnels agricoles externes.
  • Accompagnement à la recherche d’entreprise (mise en relation).
  • Possibilité de faire la formation par blocs de compétences.

Mon plus formation : vidéo

Descriptif de la formation

Entraîneur ou cavalier d'entraînement, « l'éducateur de jeunes équidés » prépare l'animal de manière spécifique selon qu'il est destiné à l'équitation, aux courses ou à l'attelage. Il établit le programme de soins, entretien et débourrage. Il possède les compétences nécessaires à la commercialisation des animaux, ainsi qu'à la gestion et au développement de l'activité. Acquérir une compétence complémentaire spécialisée et une expérience terrain dans le milieu des jeunes équidés. Métiers visés :
  • Eleveur d’équidés,
  • Responsable d’élevage d’équidés,
  • Entraineur,
  • Groom,
  • Cavalier d’entraînement ou cavalier soigneur. 

Certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés

Entraîneur ou cavalier d'entraînement, « l'éducateur de jeunes équidés » prépare l'animal de manière spécifique selon qu'il est destiné à l'équitation, aux courses ou à l'attelage. Il établit le programme de soins, entretien et débourrage. Il possède les compétences nécessaires à la commercialisation des animaux, ainsi qu'à la gestion et au développement de l'activité. Acquérir une compétence complémentaire spécialisée et une expérience terrain dans le milieu des jeunes équidés. Métiers visés :

  • Eleveur d’équidés,
  • Responsable d’élevage d’équidés,
  • Entraineur,
  • Groom,
  • Cavalier d’entraînement ou cavalier soigneur. 

Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire

9 rue André brouard CS 70510
49105 Angers

02-53-57-18-40

formation-insertion@pl.chambagri.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 560 heures
  • en entreprise : 1120 heures

  • Cette formation débute en octobre et se déroule sur 12 mois, selon le découpage suivant

    • 16 semaines au centre
    • 36 semaines en entreprise.
  • temps plein
  • en continu
  • cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Chambre d'Agriculture Régionale des Pays de la Loire 49 - site Saumur
Ecole Blondeau La Grande Pièce Saint-Hilaire Saint-Florent 49400 Saumur
02-41-50-70-50
formation-insertion@pl.chambagri.fr

Financements possibles

Région Formation
  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Transitions collectives (Transco)
  • PROGRAMME REGION - 1 emploi = 1 formation

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
    > Type de prérequis :
    • Motivation
    • Projet professionnel validé
    • Avoir quitté la formation initiale
    • Niveau A2 du CECRL
    > Commentaire prérequis :
    • Prérequis : Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle
    Public visé :
    - Personnes en recherche d'emploi, de plus de 16 ans (sous réserve des conditions réglementaires d’exercice des métiers), de tous niveaux.
    - Personnes placées sous main de justice. Ces entrées se font sur la validation d’un projet d’insertion professionnelle par les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) et des services référents (Pôle emploi ou mission
    locale).
    - Constituent un public prioritaire : les personnes sortant d’une formation PRÉPA et dont l’orientation vers le dispositif VISA Métiers a été validée ; les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH).

  • Objectif général : certification

  • Blocs de compétences
    > UCP1 : Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
    • Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : - mobiliser les connaissances indispensables à l'exercice de l'activité - mobiliser les connaissances éthologiques nécessaires au dressage des équidés
    > UCP2 : Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
    • Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : - réaliser les soins courants et l'entretien du matériel et des installations - commencer l'éducation d'un jeune équidé en privilégiant la communication orale - réaliser le débourrage du jeune équidé
    > UCP3 : Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
    • Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : - définir le programme de travail du jeune équidé - mettre en oeuvre le programme de travail du jeune équidé en fonction de son utilisation future
    > UCP4 : Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
    • Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : - participer à la conduite de l'activité commerciale dans le cadre de la réglementation en vigueur - participer à la conception et au suivi de l'activité
  • Objectifs et Programme

    Entraîneur ou cavalier d'entraînement, « l'éducateur de jeunes équidés » prépare l'animal de manière spécifique selon qu'il est destiné à l'équitation, aux courses ou à l'attelage. Il établit le programme de soins, entretien et débourrage. Il possède les compétences nécessaires à la commercialisation des animaux, ainsi qu'à la gestion et au développement de l'activité.

    Précisions de l’organisme de formation :

    Acquérir une compétence complémentaire spécialisée et une expérience terrain dans le milieu des jeunes équidés. Métiers visés :

    • Eleveur d’équidés,
    • Responsable d’élevage d’équidés,
    • Entraineur,
    • Groom,
    • Cavalier d’entraînement ou cavalier soigneur. 
    L’objectif de cette formation est d’acquérir à la fois les techniques spécifiques d’éducation, de travail et de présentation du jeune équidé mais aussi la gestion d'activité et les techniques commerciales pour la valorisation du jeune équidé.

  • Résultats attendus

    Validation des blocs de compétences:

    Cette formation est basée sur une pédagogie active en alternance de cours pratiques et théoriques, avec des exercices de mises en situation. Les enseignements acquis en formation seront mis en application chez l’employeur. Les compétences acquises en entreprise seront consolidées et confortées en centre.

    • Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
    • Maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l’environnement et du bienêtre animal
    • Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
    • Participer à la gestion et au développement de l’activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail.

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel

  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 186686 - Code établissement : 57862

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N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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