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> Niveau d’entrée :

Travailler autrement pour plus de performance.

1. COMPRENDRE LES BÉNÉFICES DE LA RSE SUR LA STRATÉGIE D’ENSEMBLE DE L’ENTREPRISE : COMMENT LA RSE PEUT-ELLE APPORTER DE LA PERFORMANCE ? 
   • Maîtriser la RSE et les thèmes qu’elle recouvre
   • Développer des avantages compétitifs par la RSE
   • Connaître des exemples clés de groupes leaders en RSE
2. IDENTIFIER LES DOMAINES ACTIONNABLES EN RH PAR LA RSE : EN QUOI LA RSE DONNE-T-ELLE DE NOUVEAUX OUTILS AUX RH ?
   • Détecter les possibles conflits de valeurs
   • Attirer les candidats
   • Conserver et développer ses talents
   • Réduire les risques sociaux
3. APPLIQUER LES OUTILS À SON ENTREPRISE : COMMENT PUIS-JE UTILISER LA RSE À MON POSTE ?
   • Analyser sa propre pratique RH
     • Déterminer les zones d’améliorations possibles
   • Hiérarchiser les priorités
     • Savoir faire une matrice de la vertu et une matrice d’efficience
   • Savoir évaluer les impacts
     • Connaître les outils de mesure en interne et en externe
     • Développer un plan d’actions
     • Déterminer les champs du possible

  (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Analyser l’impact économique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
• Découvrir les outils et les bonnes pratiques de la RSE pour ré-imaginer son activité RH
• Savoir mettre en adéquation les projets RSE avec la stratégie RH de l’entreprise
• Mesurer l’efficacité des projets RSE

> Modalité d'enseignement :