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> Niveau d’entrée :

Savoir faire votre reporting développement durable

1. DÉTERMINER LES INDICATEURS PERTINENTS POUR L’ENTREPRISE
   • S’assurer d’avoir non seulement des critères économiques, mais aussi environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance
   • S’appuyer sur des référentiels reconnus (GRI, Global Compact, ISO 26000, etc…)
   • Répondre aux attentes des parties prenantes internes, externes et distantes via le choix des indicateurs
   • Trier pour retenir les indicateurs prioritaires
2. COLLECTER L’INFORMATION PENDANT L’ANNÉE
   • Mettre en place la mesure dès N-1
   • Faire remonter les idées d’indicateurs et de mesure dans l’organisation
   • Dialoguer avec les parties prenantes
   • Responsabiliser au plus près de la mesure
   • Savoir concilier mesures quantitatives et qualitatives / directes et indirectes
3. COMMUNIQUER EFFICACEMENT
   • Expliciter le lien entre développement durable et stratégie de l’entreprise
   • Etre objectif et orienté actions d’amélioration par objectifs
   • Savoir être transparent pour progresser
   • Utiliser les indicateurs comme une preuve et non comme une fin en soi
   • Déterminer les critères pour faire des choix
   • Développer un plan d’actions
   • Innover dans la forme du rapport
4. FAIRE RÉAGIR ET VALIDER LE CONTENU DE SES RAPPORTS
   • Impliquer les parties prenantes comme témoins
   • Faire valider le rapport par un tiers indépendant

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Déterminer les indicateurs pertinents pour son entreprise
• Elaborer une organisation à même de mesurer les indicateurs
• Déterminer la stratégie éditoriale du reporting

> Modalité d'enseignement :