Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

> Niveau d’entrée :

Optimiser l’utilisation des nouvelles technologies en entreprise.

1. Comprendre les causes de l’émergence du droit à la déconnexion
   • Détecter et prendre conscience des risques de l’ultra-connexion
   • Comprendre le droit à la déconnexion
   • Connaître les mesures et les chartes déjà mises en place en France et dans le monde
2. Mettre en application le droit à la déconnexion
   • Auditer la dépendance aux NTIC de son équipe
   • Construire une charte interne de régulation des usages numériques et mettre en place des actions de préventions
   • Conduire et suivre le changement
3. Utiliser le bien-être au travail comme un levier de performance : mieux manager son équipe grâce au droit à la déconnexion
   • Comprendre le lien déconnexion et bien-être au travail : l’ultra-connexion responsable de risques psycho-sociaux
   • Mieux manager son équipe en optimisant l’utilisation des NTIC
   • Faire du bien-être au travail un élément d’identification de l’organisation

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Etre en confiance sur la rationalisation de l’utilisation des NTIC
• Changer de pratiques managériales
• Apporter de la performance aux équipes grâce au droit à la déconnexion

> Modalité d'enseignement :