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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Auditer le bien-être de son entreprise via le SLAC (à distance)

Nicomak

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Saint-Nazaire
Formation adulte
Non spécifiée
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

1 sessions

Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée
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Descriptif de la formation

S’approprier les enjeux des risques psycho-sociaux via un outil simple et complet
  1. Se familiariser avec les enjeux du bien-être du travail
    • Comprendre les enjeux liés aux Risques Psycho-sociaux en entreprise
    • Apprendre à détecter les RPS
    • S’approprier les 4 dimensions du SLAC: Sens, Activité, Lien et Confort
  2. Auditer son équipe via le SLAC
    • S’approprier le questionnaire SLAC pour l’adapter au contexte de son entreprise et le mettre en place dans son équipe
    • Communiquer auprès des collaborateurs à propos de l’audit et de ses résultats
  3. Coconstruire avec les équipes un plan d’action issue du SLAC
    • Organiser des espaces de discussions innovants pour partager les résultats de l’audit
    • Co-construire un plan d’action fédérateur
    • Animer le plan d’action et l’évaluer
 (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Auditer le bien-être de son entreprise via le SLAC

S’approprier les enjeux des risques psycho-sociaux via un outil simple et complet

  1. Se familiariser avec les enjeux du bien-être du travail
    • Comprendre les enjeux liés aux Risques Psycho-sociaux en entreprise
    • Apprendre à détecter les RPS
    • S’approprier les 4 dimensions du SLAC: Sens, Activité, Lien et Confort
  2. Auditer son équipe via le SLAC
    • S’approprier le questionnaire SLAC pour l’adapter au contexte de son entreprise et le mettre en place dans son équipe
    • Communiquer auprès des collaborateurs à propos de l’audit et de ses résultats
  3. Coconstruire avec les équipes un plan d’action issue du SLAC
    • Organiser des espaces de discussions innovants pour partager les résultats de l’audit
    • Co-construire un plan d’action fédérateur
    • Animer le plan d’action et l’évaluer
 (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 7 heures
  • temps plein
  • cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    S’approprier les enjeux des risques psycho-sociaux via un outil simple et complet

    1. Se familiariser avec les enjeux du bien-être du travail
      • Comprendre les enjeux liés aux Risques Psycho-sociaux en entreprise
      • Apprendre à détecter les RPS
      • S’approprier les 4 dimensions du SLAC: Sens, Activité, Lien et Confort
    2. Auditer son équipe via le SLAC
      • S’approprier le questionnaire SLAC pour l’adapter au contexte de son entreprise et le mettre en place dans son équipe
      • Communiquer auprès des collaborateurs à propos de l’audit et de ses résultats
    3. Coconstruire avec les équipes un plan d’action issue du SLAC
      • Organiser des espaces de discussions innovants pour partager les résultats de l’audit
      • Co-construire un plan d’action fédérateur
      • Animer le plan d’action et l’évaluer
     (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

  • Résultats attendus

    • Aborder le sujet du bien-être au travail sans tabou
    • Prévenir les risques psycho-sociaux dans son organisation
    • Limiter le turnover dans les équipes

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel
    > Modalité pédagogique :
    • formation à distance
    • en établissement de formation
    > Périodes de formations :
    • cours de jour
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 195656 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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