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> Niveau d’entrée :

Rendre la prise de décision transparente et efficace

1. COMPRENDRE LES LIENS ENTRE ÉTHIQUE, RSE ET GOUVERNANCE
   • Comprendre la construction conceptuelle et législative du concept de gouvernance
   • Intégrer des exemples qui illustrent l’importance de contrôler la manière dont sont prises les décisions dans son organisation
2. IDENTIFIER ET ÉVALUER LE MODE DE GOUVERNANCE DE SON ORGANISATION
   • Déterminer si l’organisation repose sur une valeur actuariale ou sur une valeur partenariale
   • Qui décide, qui contrôle ? Identifier les personnes prenant les décisions et celles contrôlant ces décisions
   • Comparer son mode de fonctionnement aux innovations récentes de la gouvernance d’entreprise
3. METTRE EN PLACE UN SYSTÈME DE CONFORMITÉ AU SEIN DE SON ORGANISATION
   • Comprendre les théories disciplinaires de la gouvernance
   • Définir des indicateurs de respect des règles par les salariés
4. FLUIDIFIER L’INFORMATION AU SEIN DE SON ORGANISATION
   • Comprendre les théories cognitives de la gouvernance
   • Identifier les outils permettant d’améliorer la circulation de l’information dans son organisation

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Obéir aux recommandations réglementaires en matière de gouvernement d’entreprise
• Acquérir des méthodes et outils pour évaluer sa gouvernance d’entreprise
• Benchmarker ses pratiques actuelles pour innover
• Mettre en place un plan d’amélioration du système de gouvernance

> Modalité d'enseignement :