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Aller toujours plus loin dans l'application d'une culture éthique Les comités et groupes de travail éthique permettent aux organisations de progresser dans leurs pratiques et de prévenir des scandales éthiques. Impliquer les collaborateurs, prendre des décision stratégiques, co-construire des plans d’actions …ces groupes de travail ont besoin d’être animé de manière dynamique et structurés pour atteindre leurs objectifs.

OBJECTIFS

• Comprendre ce qu’est l’éthique et savoir en parler simplement
• Co-construire son plan d’action éthique
• Identifier son mode de fonctionnement pertinent pour travailler sur l’éthique dans son organisation
• Animer des groupes de travail réguliers et dynamiques

PROGRAMME

1. Comprendre ce qu’est l’éthique
   • Appréhender les grands principes de l’éthique et les véhiculer au sein du groupe de travail
   • Faire prendre conscience des opportunités et menaces liées à l’éthique dans les organisations
   • Identifier les domaines d’action au sein de son organisation en matière d’éthique et de déontologie
2. Définir les modalités de fonctionnement d’un groupe de travail 
   • Fixer le cadre nécessaire à un bon fonctionnement de groupe de travail
   • Identifier le processus de décision adéquat et les livrables attendus
   • Structurer les échanges et les rencontres du groupe de travail
3. Faire travailler ensemble un groupe de travail
   • Expérimenter des processus d’intelligence collective
   • Découvrir des outils de co-construction spécifique aux plans d’actions sur l’éthique (dilemmes, valeurs, …)
   • Piloter les avancées du groupe de travail et maintenir une dynamique constructive