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Acquérir les fondamentaux de la facilitation de groupe

Créer les conditions de l'intelligence collective

1. COMPRENDRE LA FACILITATION DE GROUPE ET LA POSTURE DU FACILITATEUR
   • Connaître les évolutions du travail qui rendent ce rôle primordial
   • Valider les attentes d’un groupe vis-à-vis d’un facilitateur
2. CREER UN GROUPE MOTIVE
   • Découvrir les bases de l’Elément Humain de  W. Schutz, avec le modèle Inclusion-Contrôle-Ouverture
   • Expérimenter 2 modèles d’inclusion, 2 façons d’énoncer les règles et 2modèles de déclusion
3. DECOUVRIR DES MODELES DE FACILITATION POUR GRANDS ET PETITS GROUPES
   • Le Design Thinking, Les Boules de Neige et le Fishbowl pour les petits groupes
   • Le World Café, le Bar Camp pour les grands auditoires
4. GERER LES DYNAMIQUES DE GROUPE, RECADRER ET DONNER DE L’EMPATHIE
   • Apprendre à bien communiquer (CNV, …)
   • Comprendre l’importance des parties prenantes et de leurs dynamiques
   • Mettre en place les actions nécessaires pour sonder son audience tout au long du dispositif