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> Niveau d’entrée :

Comment transformer les différences en richesses

1. Découvrir son profil MBTI à travers les 4 axes de la personnalité :
   • Orientation de son énergie
   • Mode de perception de son environnement
   • Critères de prise de décision
   • Organisation et style de vie
2. Mieux comprendre sa personnalité
   • Prendre conscience de ses conditionnements extérieurs (famille, études, entreprise…)
   • Identifier ses facteurs de stress personnels
   • Comprendre l’évolution de son type à travers le temps par la croix des fonctions
3. S’améliorer dans le travail en équipe
   • Apprendre à décrypter les différences de fonctionnement chez les autres
   • Revisiter des conflits de travail avec le MBTI
   • Adapter sa façon de communiquer aux préférences de son interlocuteur
   • Dépasser les jugements, accepter les différences et s’en servir pour être complémentaires dans l’équipe
4. S’améliorer dans son management
   • Emettre des hypothèses sur les typologies de ses collaborateurs
   • Réfléchir à la meilleure façon de les motiver
   • Revisiter ce qui n’a pas marché par le passé et trouver de nouvelles solutions

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

• Comprendre ses forces et ses faiblesses en relation de travail
• Mieux motiver ses collaborateurs en adaptant son management à chacun

> Modalité d'enseignement :