Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Précisions de l’organisme de formation :

• Définir ses aptitudes professionnelles, ses capacités et connaître ses leviers demotivation
• Établir son portefeuille de compétences transversales et transférables,
• Mieux cerner sa personnalité en milieu professionnel, ses aspirations etdéterminer ses valeurs,
• Construire ou clarifier son projet d’avenir professionnel.
Au terme du bilan un projet réaliste et réalisable est défini avec votre consultant PHASE PRÉLIMINAIRE : ANALYSE DE VOS BESOINS ET DE VOS ATTENTES
• Définition conjointe des modalités de déroulement et du format du bilan
• Echanges sur les étapes du bilan, les outils et les méthodes qui seront utilisées
• Informations sur les principes d’utilisation de la synthèse
PHASE D’INVESTIGATION
Bilan personnel & professionnel pour une meilleure connaissance de soi
• Analyse de votre parcours personnel et professionnel
• Passation de tests de personnalités et d’orientation avec Performanse, e.teasting, Parcoureo.
• Cartographie de vos compétences (Mind Matcher)
• Exploration de vos valeurs, de vos centres d’intérêts, de vos aptitudes et motivations
• Réflexion autour de vos équilibres de vie Exploration des pistes professionnelles
• Investigation des métiers en adéquation avec votre profil, le marché local et les compétences transférables via Skill Matcher
• Analyse des compétences acquises et celles à acquérir au regard du projet
• Recherche de formation ou enquêtes auprès de professionnels
• Exploration de l’environnement du projet professionnel défini
• Aide au choix pour favoriser l’engagement dans le projet
PHASE DE CONCLUSION
• Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels
• Remise du document de synthèse rédigé conjointement
• Planification de votre entretien de suivi à 6 mois