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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

BTS support à l'action managériale BTS support à l'action managériale

Lycée polyvalent Raphaël Elizé

3 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
02/09/2024 au 03/07/2026
Formation adulte
Sablé-sur-Sarthe
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
Session n° 2
01/09/2024 au 30/06/2026
Formation initiale
Sablé-sur-Sarthe
Totale

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
Session n° 3
01/09/2023 au 30/06/2025
Formation initiale
Sablé-sur-Sarthe
Totale

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
3 sessions
Session n° 1
02/09/2024 au 03/07/2026

Sablé-sur-Sarthe
Formation adulte
Totale
Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
3 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
02/09/2024 au 03/07/2026
Formation adulte
Sablé-sur-Sarthe
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
Session n° 2
01/09/2024 au 30/06/2026
Formation initiale
Sablé-sur-Sarthe
Totale

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
Session n° 3
01/09/2023 au 30/06/2025
Formation initiale
Sablé-sur-Sarthe
Totale

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines

3 sessions

Session n° 1

02/09/2024 au 03/07/2026
Formation adulte
Sablé-sur-Sarthe
Totale
Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
Session n° 2

01/09/2024 au 30/06/2026
Formation initiale
Sablé-sur-Sarthe
Totale

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
Session n° 3

01/09/2023 au 30/06/2025
Formation initiale
Sablé-sur-Sarthe
Totale

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines

Mon plus formation

Pour répondre aux besoins de chaque apprenant, nous nous engageons à vous proposer une formation sur-mesure qui tient compte de votre niveau et de vos préférences d'apprentissage. Un accompagnement personnalisé est proposé tout au long du parcours.

Descriptif de la formation

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Evaluer le projet
  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
     
Le titulaire du BTS Support à l'action managériale met en oeuvre ses compétences relationnelles, organisationnelles et administratives pour remplir des activités de soutien :- organiser des événements, des déplacements,- gérer l'information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l'activité générale de l'organisation.Il doit être également capable de parler deux langues, voire trois.

BTS support à l'action managériale BTS support à l'action managériale

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Evaluer le projet
  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
     
Le titulaire du BTS Support à l'action managériale met en oeuvre ses compétences relationnelles, organisationnelles et administratives pour remplir des activités de soutien :- organiser des événements, des déplacements,- gérer l'information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l'activité générale de l'organisation.Il doit être également capable de parler deux langues, voire trois.

Lycée polyvalent Raphaël Elizé

26 rue Saint-Denis BP 149
72305 Sablé-sur-Sarthe

02-43-62-46-50

Du 02/09/2024 au 03/07/2026

  • en centre : 900 heures
  • en entreprise : 800 heures
  • 1350h en centre
  • indéterminé
  • cours de jour

  • Formation adulte

Lieu de la formation

GRETA-CFA du Maine - Site du Lycée R. Elizé - Sablé-sur-Sarthe
26 rue Saint-Denis BP 149 72305 Sablé-sur-Sarthe
02-43-84-04-50
contact.greta-cfa.maine@ac-nantes.fr

Financements possibles

  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
    > Commentaire prérequis :
    • Pré requis : être inscrit dans l'établissement sous statut étudiant dès la classe de première année de BTS.
  • Objectif général : certification

  • Blocs de compétences

    Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de l’organisme.

    > Optimisation des processus administratifs
    • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier Contribuer à la pérennisation des processus Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
    • Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle orale Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale
    > Gestion de projet
    • Formaliser le cadre du projet Conduire une veille informationnelle Suivre et contrôler le projet Evaluer le projet
    • Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique
    > Collaboration à la gestion des ressources humaines
    • Gérer la relation de travail Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail Organiser les activités du champ des relations sociales Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
    • Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle écrite Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite
  • Objectifs et Programme

    • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
    • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
    • Contribuer à la pérennisation des processus
    • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
    • Formaliser le cadre du projet
    • Conduire une veille informationnelle
    • Suivre et contrôler le projet
    • Evaluer le projet
    • Gérer la relation de travail
    • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
    • Organiser les activités du champ des relations sociales
    • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
       

    Précisions de l’organisme de formation :

    Le titulaire du BTS Support à l'action managériale met en oeuvre ses compétences relationnelles, organisationnelles et administratives pour remplir des activités de soutien :- organiser des événements, des déplacements,- gérer l'information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l'activité générale de l'organisation.Il doit être également capable de parler deux langues, voire trois. Conduite de l'action administrative en appui aux membres de l'entitéConduite de l'action administrative en gestionnaire de dossierVeille informationnelleSuivi, contrôle et évaluation de projetMise en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travailOrganisation des activités du champ des relations socialesMobilisation des outils du développement de la performance individuelle et collectiveExploitation de bases documentaires économiques, juridiques et managérialesProposition de solutions argumentées mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et participation à la prise de décisionÉtablissement de diagnostics (ou partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégiqueCette formation est également proposée en apprentissage

  • Résultats attendus

    Diplôme E.N.

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel
  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 225719 - Code établissement : 32789

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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