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L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

• Des objectifs professionnels clarifiés au regard de la définition de vos valeurs et attentes dans votre vie personnelle et professionnelle.
• La « prise en mains » de votre avenir professionnel : vous êtes l’auteur de votre parcours professionnel.
• La connaissance du marché de l’emploi, des dispositifs existants et des outils à mobiliser : formation, VAE, enquêtes métier, PMSPP, CV et courriers de motivation etc…
• Une meilleure connaissance de soi, de ses points forts et de ses points d'effort, des limites de sa zone de confort, de ses envies, de ses besoins etc…
• Du temps rien que pour vous, pour définir vos priorités de vie et la place de votre job dans votre vie familiale et sociale.
• La remise du document de synthèse du "Bilan de Compétences 3-C", document que vous validerez et dont nous co-construirons ensemble « le plan d’actions ».
• Un livret de suivi vous permettant de conserver et de capitaliser vos acquis et toutes les ressources que la praticienne met à votre disposition.