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Préparation des vols

potentiel d'embauche 1 / 5

Un indicateur de potentiel d’embauche ?

Cet indicateur est construit sur la base d’une technique (scoring) permettant d’affecter un score d’embauche potentiel à un domaine de métier recherché. Pour le calculer, plusieurs données ont été utilisées, en particulier celles du marché du travail (offres et demandes d’emploi, tensions au recrutement, projets de recrutement, difficultés au recrutement) et de l’emploi (déclarations préalables à l’embauche). Le score obtenu traduit une probabilité que le métier recherché soit plus ou moins porteur d’embauches.

Un indicateur utile et robuste ! Oui, mais comme tout indicateur, il peut être intéressant ici de regarder ce qui peut se cacher derrière les étoiles !

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Fret, escale, organisation, coordination

Agent d'opérations aériennes de l'armée, coordinateur des opérations de fret aérien, technicien préparateur de vol... il coordonne et contrôle tout ou partie des opérations d'escale d'un aéronef, sur le plan technique (devis de masse et de centrage, plan de chargement...), opérationnel (chargement/déchargement bagages, fret, armement hôtelier, avitaillement carburant, embarquement passagers...) et organisationnel (intervenants de la piste, de l'escale, du contrôle de navigation...), selon la réglementation aéronautique et aéroportuaire, dans un objectif de qualité (service, coût, délais). Il peut préparer et organiser l'ensemble des éléments concernant un vol et son chargement (météo, plan de vol, plan de chargement...) ou superviser l'ensemble des interventions sur piste. Il peut animer une ou plusieurs équipes. Il exerce au sein de compagnies aériennes, de gestionnaires d'aéroport ou de sociétés d'assistance aéroportuaire, de l'armée... en contact avec de multiples intervenants (agents de piste, avitailleurs avion, autorités aéroportuaires, personnel navigant, personnel d'escale...).

  • Savoirs de base
    • > Sens des responsabilités
    • > Sens de l’initiative
    • > Être autonome
    • > Sens de l’organisation
    • > Etre persévérant

63 %

Hommes
Femmes

37 %

Age médian

39 ans

Âge médian
Age minimum

8 %

Jeunes
Age médian

18 %

Seniors

Démarcher par secteurs

Principaux secteurs employeurs
Transport, manutention et logistique Intérim et services divers (location, agences de voyage, sécurité, nettoyage) Commerce auprès de particuliers et d'entreprises (yc. entretien et réparation de véhicules)
emplois

28642

Emplois
entreprises

740

Entreprises
tendance forte
Tendance de l'emploi

Travailler dans cette famille de métier

Salaire net moyen confirmé

2678 €

Salaire net moyen confirmé
Contrats
Salaire net moyen débutant

2325 €

Salaire net moyen débutant
Temps plein

91 %

Temps plein
Temps partiel

9 %

Temps partiel

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Un résumé des éléments, calculs, techniques et sources utilisées...

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