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CAP Formation
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 10
Session n° 10
Parcours individualisé déterminé par le positionnement (en fonction des acquis et des besoins).
Période en centre : 10 semaines
Période en entreprise : 5 semaines
Durée totale de la formation : 15 semaines
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
CAP Formation Etablissement Saint-Herblain - site Blain
1 rue de la concorde 44130 Blain
02-28-44-32-14
prepacles@capformation.net
Prérequis : Motivation. Avoir un niveau A2 (à l’oral) ou être en suite de parcours de l'offre OFII. Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle
Public visé : Ce parcours s’adresse aux jeunes et adultes de niveau 4 maximum, peu ou pas qualifiés. Il s’agit public éloigné de la formation ou de l’emploi ayant besoin d’être remobilisé et accompagné sur la durée. Ce parcours est également ouvert aux personnes en situation d’illettrisme.
Le parcours de formation PREPA Clés Avenir a pour objectif de :
- Découvrir les secteurs et les métiers qui recrutent
- Construire,valider ou conforter un projet professionnel
- Approfondir ou renforcer une ou plusieurs compétences clés
Ce parcours doit permettre à un public éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l'alternance.
Selon l’avancée de votre projet professionnel lors de votre entrée en formation, ces objectifs pourront être associés / dissociés, au travers :
ð D'un SAS au cours duquel seront notamment réalisée les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation. Le module "apprendre à apprendre" sera utilisé comme vecteur de mobilisation du groupe.
ð De plusieurs modules pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : La découverte obligatoire des secteurs et des métiers qui recrutent ( visite d'entreprises, immersion en plateaux techniques, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), plusieurs stages en entreprises, la connaissance de soi, la mobilité, le travail sur les compétences clés dont le numérique, les techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), la formalisation du projet professionnel, le jury de validation de projet professionnel.
ð De modules optionnels
ð De passage de certifications inscrites à l'inventaire telles que CléA, TOSA, PIX...
ð D'un accompagnement post-formation de 3 mois
L'issue de ces parcours est l'emploi direct, la formation qualifiante, un contrat en alternance.
A la fin de la formation le stagiaire aura à construire un plan d'actions réaliste pour mettre en œuvre son projet professionnel. L'organisme de formation l'accompagne dans la mise en oeuvre des premières étpaes de son plan d'action.
"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 10
Session n° 10
31/03/2025 au 11/07/2025
Formation adulte
Blain
Session n° 1
15/09/2025 au 23/12/2025
Formation adulte
Mayenne
Session n° 2
14/04/2025 au 01/08/2025
Formation adulte
Ernée
Session n° 3
07/04/2025 au 23/07/2025
Formation adulte
Mayenne
Session n° 4
24/11/2025 au 13/02/2026
Formation adulte
Saint-Herblain
Session n° 5
08/09/2025 au 20/11/2025
Formation adulte
Saint-Herblain
Session n° 6
12/05/2025 au 25/07/2025
Formation adulte
Saint-Herblain
Session n° 7
10/03/2025 au 25/07/2025
Formation adulte
Saint-Herblain
Session n° 8
17/02/2025 au 30/04/2025
Formation adulte
Saint-Herblain
Session n° 9
03/03/2025 au 28/05/2025
Formation adulte
Clisson
Session n° 11
02/12/2024 au 29/04/2025
Formation adulte
Ernée
Le parcours de formation PREPA Clés Avenir a pour objectif de :
- Découvrir les secteurs et les métiers qui recrutent
- Construire,valider ou conforter un projet professionnel
- Approfondir ou renforcer une ou plusieurs compétences clés
Ce parcours doit permettre à un public éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l'alternance.
Selon l’avancée de votre projet professionnel lors de votre entrée en formation, ces objectifs pourront être associés / dissociés, au travers :
ð D'un SAS au cours duquel seront notamment réalisée les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation. Le module "apprendre à apprendre" sera utilisé comme vecteur de mobilisation du groupe.
ð De plusieurs modules pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : La découverte obligatoire des secteurs et des métiers qui recrutent ( visite d'entreprises, immersion en plateaux techniques, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), plusieurs stages en entreprises, la connaissance de soi, la mobilité, le travail sur les compétences clés dont le numérique, les techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), la formalisation du projet professionnel, le jury de validation de projet professionnel.
ð De modules optionnels
ð De passage de certifications inscrites à l'inventaire telles que CléA, TOSA, PIX...
ð D'un accompagnement post-formation de 3 mois
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
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