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ESSCA programme grande école

ESSCA - Ecole supérieure des sciences commerciales d'Angers

4 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 4
01/09/2023 au 30/06/2028
Formation initiale
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
  • Produire des savoirs et développer une expertise
  • Conduire le changement à travers des projets de transformation
  • Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
  • Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
  • Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise
  • Accompagner le développement professionnel à l’international
Session n° 1
12/11/2024 au 20/05/2025
Formation adulte
Angers
Partielle

Bloc de compétences

  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
Session n° 2
12/11/2024 au 29/01/2025
Formation adulte
Angers
Partielle

Bloc de compétences

  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
4 sessions
Session n° 4
01/09/2023 au 30/06/2028
Angers
Formation initiale
Totale

Bloc de compétences

  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
  • Produire des savoirs et développer une expertise
  • Conduire le changement à travers des projets de transformation
  • Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
  • Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
  • Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise
  • Accompagner le développement professionnel à l’international
4 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 4
01/09/2023 au 30/06/2028
Formation initiale
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
  • Produire des savoirs et développer une expertise
  • Conduire le changement à travers des projets de transformation
  • Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
  • Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
  • Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise
  • Accompagner le développement professionnel à l’international
Session n° 1
12/11/2024 au 20/05/2025
Formation adulte
Angers
Partielle

Bloc de compétences

  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
Session n° 2
12/11/2024 au 29/01/2025
Formation adulte
Angers
Partielle

Bloc de compétences

  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
Session n° 3
01/09/2024 au 30/06/2029
Formation initiale
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
  • Produire des savoirs et développer une expertise
  • Conduire le changement à travers des projets de transformation
  • Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
  • Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
  • Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise
  • Accompagner le développement professionnel à l’international

4 sessions

Session n° 4
01/09/2023 au 30/06/2028
Formation initiale
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
  • Produire des savoirs et développer une expertise
  • Conduire le changement à travers des projets de transformation
  • Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
  • Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
  • Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise
  • Accompagner le développement professionnel à l’international
Consulter la session
Session n° 1
12/11/2024 au 20/05/2025
Formation adulte
Angers
Partielle

Bloc de compétences

  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
Consulter la session
Session n° 2
12/11/2024 au 29/01/2025
Formation adulte
Angers
Partielle

Bloc de compétences

  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
Consulter la session
Session n° 3
01/09/2024 au 30/06/2029
Formation initiale
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
  • Produire des savoirs et développer une expertise
  • Conduire le changement à travers des projets de transformation
  • Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
  • Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
  • Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise
  • Accompagner le développement professionnel à l’international
Consulter la session

Descriptif de la formation

Compétences attestées :
  • Produire des savoirs et développer une expertise
  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
  • Conduire le changement à travers des projets de transformation
  • Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
  • Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
  • Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise
  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
  • Accompagner le développement professionnel à l’international
-

ESSCA programme grande école

Compétences attestées :

  • Produire des savoirs et développer une expertise
  • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
  • Conduire le changement à travers des projets de transformation
  • Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
  • Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
  • Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise
  • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
  • Accompagner le développement professionnel à l’international
-

ESSCA - Ecole supérieure des sciences commerciales d'Angers

1 rue Joseph Lakanal BP 40348
49003 Angers

02-41-73-47-47

info@essca.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 01/09/2023 au 30/06/2028
  • 5 ans temps plein
  • temps plein
  • cours de jour
  • Formation initiale
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

ESSCA - Ecole supérieure des sciences commerciales d'Angers
1 rue Joseph Lakanal BP 40348 49003 Angers
02-41-73-47-47
info@essca.fr

Coûts stagiaire

  • Coût de scolarité : 63725 euros en 2023 (12745 euros par an au maximum. Coûts de scolarité modulés en fonction du quotient familial)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
    > Commentaire prérequis :
    • Bac ou équivalent

  • Objectif général : certification

  • Blocs de compétences

    Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de l’organisme.

    > Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
    • Mobiliser et hiérarchiser l’information pour la rendre accessible à différents types de publics Mobiliser tous types de supports à l’oral comme à l’écrit pour transmettre les informations avec impact Transmettre l’information à l’oral et à l’écrit dans le but de transférer des connaissances en Français et en Anglais Valoriser les activités d’une organisation pour promouvoir son image de marque
    • Etudes de cas Projets d’entreprise
    > Animer des équipes et exercer un leadership responsable
    • Organiser le travail d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles afin de susciter la motivation et l’engagement de tous Exercer un leadership éclairé pour atteindre les objectifs en respectant la dignité humaine et toutes les formes de diversité notamment les PSH Accompagner les transformations organisationnelles visant à améliorer les pratiques ou les process de travail et de management Privilégier la mise en œuvre de solutions qui intègrent les principes de conception universelle pour inclure les PSH
    • Etudes de cas Jeux de rôle et mises en situation
    > Produire des savoirs et développer une expertise
    • Exploiter des études ou des travaux de recherche pour modéliser des situations opérationnelles complexes Synthétiser des informations issues de sources différentes pour développer une pensée critique Mobiliser des méthodologies éprouvées pour produire des données fiables Analyser des données pour éclairer les décisions en environnement incertain
    • Mémoire d'études Projet de fin d’études
    > Conduire le changement à travers des projets de transformation
    • Mettre en place un système de veille pour identifier les évolutions organisationnelles, sectorielles et professionnelles et anticiper les besoins de changement Tirer parti des évolutions de l’environnement socio-économique pour créer de la valeur pour l’entreprise (mode de travail, impact écologique…) Concevoir et mener des projets de changement pour transformer une organisation Coordonner des équipes multidisciplinaires pour conduire le changement
    • Etudes de cas Projets applicatifs tutorés
    > Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
    • Développer une vision systémique de l’organisation et de son environnement externe pour participer à la définition de la stratégie organisationnelle globale Développer et piloter une stratégie opérationnelle pour optimiser l’exercice d’une fonction (finance, contrôle de gestion, marketing, ressources humaines, logistique…) Intégrer les enjeux de responsabilité sociale, sociétale et environnementale pour nourrir ses réflexions et éclairer les orientations stratégiques de l’organisation Développer et piloter des activités en vue de créer un impact positif mesurable en termes de développement durable et de responsabilité sociale.
    • Etudes de cas Projets applicatifs tutorés
    > Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
    • Identifier et sélectionner des outils numériques et des solutions de gestion afin de répondre aux besoins de pilotage des activités Mettre en œuvre des outils numériques pertinents pour optimiser l’exercice des métiers dans les secteurs visés par l’entreprise Inclure les différentes parties prenantes en amont pour développer l’appropriation de nouveaux outils de gestion par les équipes Mettre en place des indicateurs de performance pour contrôler et piloter les activités de l’entreprise Analyser la performance d’une entité économique pour faciliter la prise de décision managériale
    • Etudes de cas Mise en situation réelle simulée
    > Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise
    • Mettre en place un système de veille pour assurer la conformité permanente des activités avec les lois et règlements Intégrer les dernières évolutions règlementaires et légales dans ses décisions de gestion pour les rendre conformes aux textes en vigueur S’approprier les référentiels qualité, RSE et DD pour répondre aux exigences d’une certification, d’une norme ou d’un label Expliquer et partager le contenu des normes pour faire respecter les principes éthiques et déontologiques par les équipes
    • Etudes de cas Mini-projets applicatifs tutorés
    > Accompagner le développement professionnel à l’international
    • Piloter son propre parcours professionnel en vue de construire une carrière à l’international Intégrer des compétences sociales et comportementales pour cultiver son réseau professionnel international Effectuer une veille professionnelle active pour identifier les métiers cibles et prendre en compte leurs évolutions Cerner les appétences et compétences de ses collaborateurs pour les conseiller et les accompagner dans leur développement professionnel
    • Mises en situation Projets applicatifs tutorés
  • Objectifs et Programme

    Compétences attestées :

    • Produire des savoirs et développer une expertise
    • Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
    • Conduire le changement à travers des projets de transformation
    • Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
    • Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
    • Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise
    • Animer des équipes et exercer un leadership responsable
    • Accompagner le développement professionnel à l’international

    Précisions de l’organisme de formation :

    - https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36352/

  • Résultats attendus

    voir la fiche sur le site de l'ONISEP

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel

  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

    Management en force de vente

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

    Management et gestion de produit

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage
Source : Onisep traitée par le Cariforef - 192221 - Code établissement : 39544

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N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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